アウトソーシング

給与計算や社会保険の手続きの煩わしさに追われていませんか。
朝比奈・川﨑社会保険労務士法人では、低コスト、迅速、正確な労務手続きの代行を承っています。

会社を設立したときの社会保険及び労働保険の適用

会社を退職したときの健康保険、厚生年金保険及び雇用保険（失業給付）の手続

傷病手当金や出産手当金などの保険給付に関する手続

労働保険料の年度更新もしくは社会保険の算定基礎届の提出代行

産前産後休業期間や育児休業期間の健康保険料及び厚生年金保険料の免除申請手続

育児休業給付や介護休業を給付など、雇用保険における手続

業務上災害や通勤災害が生じたときの労災保険に基づく手続

［こんなことご存知ですか？］

※仕事の途中や会社への通勤途上でけがをしたときは健康保険証を使うことはできません。

※健康保険法における扶養家族と所得税法における扶養家族の定義は異なります。

※中小事業主は、労働保険事務組合に加入することで労災保険の給付を受けることができます。

※養育期間標準報酬月額特例制度は、実際に出産した母親に限った手続きでなく、父親も対象者になります。

朝比奈・川﨑社会保険労務士法人

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