朝比奈・川﨑社会保険労務士法人
代表社員
所 長
朝比奈睦明
副所長
川﨑 恵子
東京都千代田区九段南3-5-11 スクエア九段ビルディング5階
電話:03-5212-2192
情報セキュリティマネジメントシステム 認証取得
JIS Q 27001:2014 (ISO/IEC27001:2013)
ISMS認証番号 ISA IS 0142
認証範囲:朝比奈・川﨑社会保険労務士法人、有限会社レクサス
- 人事労務に関するコンサルティング
- 就業規則の整備
- 賃金制度の構築
- 労働保険、社会保険の手続代行業務
- 給与計算業務
IPO(株式公開)実績
- ブライダル事業(上場当時の従業員規模200人程度) 東証マザーズ
- 不動産販売事業(上場当時の従業員規模1000人程度) 東証第1部
- インターネットを利用した広告事業(従業員規模50人程度) 東証マザーズ
- 情報通信事業(従業員規模100人程度) 東証マザーズ
- クラウド運用事業(従業員規模100人程度) 東証マザーズ
直近の主な実績
就業規則・人事制度構築関連
平成30年度~令和3年度 | 1.総合警備保障事業(従業員2,000人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について) |
2.総合警備保障事業(従業員600人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について) | |
3.総合警備保障事業(従業員200人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について) | |
4.総合警備保障事業(従業員150人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について) | |
5.総合警備保障事業(従業員100人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について) | |
6.総合警備保障事業(従業員80人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について) | |
7.介護事業(従業員3,000人)における就業規則変更業務(主にキャリアアップ制度の導入について) | |
8.ビルメンテナンス事業(従業員数70人)における就業規則変更業務(主に労働時間制度改善、無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について) | |
9.ホームページ等制作事業(従業員20人)における就業規則変更業務(主に労働時間管理制度改善、管理手法改善指導について) | |
10.建築事業(従業員100人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応、育児介護休業法改正の対応について) | |
11.社会福祉法人(保育園経営)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応、キャリアアップ制度導入について) | |
12.総合警備保障事業(従業員100人)における就業規則新規作成業務 | |
13.デザイン企画等の事業(従業員20人)における就業規則新規作成業務 |