朝比奈・川﨑社会保険労務士法人

〒102-0074
東京都千代田区九段南3-5-11 スクエア九段ビルディング5階
電話：03-5212-2192

情報セキュリティマネジメントシステム 認証取得
JIS Q 27001:2014 （ISO/IEC27001:2013）
ISMS認証番号 ISA IS 0142

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認証範囲：朝比奈・川﨑社会保険労務士法人、有限会社レクサス

1. 人事労務に関するコンサルティング
2. 就業規則の整備
3. 賃金制度の構築
4. 労働保険、社会保険の手続代行業務
5. 給与計算業務

IPO（株式公開）実績

• ブライダル事業（上場当時の従業員規模200人程度）　東証マザーズ
• 不動産販売事業（上場当時の従業員規模1000人程度）　東証第1部
• インターネットを利用した広告事業（従業員規模50人程度）　東証マザーズ
• 情報通信事業（従業員規模100人程度）　東証マザーズ
• クラウド運用事業（従業員規模100人程度）　東証マザーズ

直近の主な実績

就業規則・人事制度構築関連

令和4年度～令和7年度	1.介護事業（従業員規模1,000人）における就業規則変更業務（主にIPO支援における規則類の整備ならびに変形労働時間制の考え方、固定残業手当の考え方など）
	2.訪問看護事業（従業員規模1,200人）における就業規則変更業務（主にIPO支援における規則類の整備ならびに変形労働時間制の考え方、固定残業手当の考え方など）
	3.AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業（従業員規模60人）における就業規則の作成業務（主にIPO支援における規則類の整備など）
	4.ビルメンテナンス事業（従業員規模7,000人）における就業規則、契約社員就業規則及びパートタイマー就業規則の変更業務（主に同一労働同一賃金の考え方、変形労働時間制の考え方など）
	5.総合警備保障事業（従業員規模2,000人）における就業規則変更業務（主に同一労働同一賃金の考え方、変形労働時間制の考え方など）
	6.総合警備保障事業（従業員規模1,000人）における就業規則変更業務（主に同一労働同一賃金の考え方、変形労働時間制の考え方など）
	7.ビルメンテナンス事業（従業員規模200人）における就業規則の作成及び退職金制度の構築業務（主に変形労働時間制の考え方、なポイント制中退共制度など）
	8.ビルメンテナンス事業（従業員規模30人）における就業規則の作成業務（変形労働時間制の考え方など）
	9.包装機械の輸入及び包装資材の販売事業（従業員規模200人）における就業規則変更業務（懲戒制度の充実、休暇の考え方、育児休業規程及び介護休業規程の変更など）
	10.建築事業（従業員規模70人）における就業規則の変更業務（主に固定残業手当の考え方など）
	11.服飾品のプリント加工及び製造販売事業（従業員規模30人）における就業規則の変更及び退職金制度の構築業務（主にポイント制中退共制度への加入など）
	12.建築設計業務コンサルティング事業（従業員規模10人未満）における就業規則の作成業務（勤怠管理の手法ならびに固定残業手当の考え方など）
	13.医療法人（歯科医院の経営）（従業員規模30人）における就業規則の作成業務（主に固定残業手当の考え方など）