事務所案内

お客様のニーズにあった最適なプランをご提案いたします。

社会保険労務士 朝比奈事務所

社会保険労務士 朝比奈事務所 社会保険労務士 朝比奈事務所

特定社会保険労務士 朝比奈 睦明
〒102-0074
東京都千代田区九段南3-5-11 スクエア九段ビルディング5階
電話:03-5212-2192
社会保険労務士登録番号:13980257

情報セキュリティマネジメントシステム 認証取得
JIS Q 27001:2014 (ISO/IEC27001:2013)ISMS

  • ISMS
  • SRP

認証範囲:社会保険労務士朝比奈事務所、有限会社レクサス

  1. 人事労務に関するコンサルティング
  2. 就業規則の整備
  3. 賃金制度の構築
  4. 労働保険、社会保険の手続代行業務
  5. 給与計算業務

IPO(株式公開)実績

  • ブライダル事業(上場当時の従業員規模200人程度) 東証マザーズ
  • 不動産販売事業(上場当時の従業員規模1000人程度) 東証第1部
  • インターネットを利用した広告事業(従業員規模50人程度) 東証マザーズ
  • 情報通信事業(従業員規模100人程度) 東証マザーズ

直近の主な実績

就業規則・人事制度構築関連

平成30年度 1.総合警備保障事業(従業員2,000人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について)
2.総合警備保障事業(従業員600人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について)
3.総合警備保障事業(従業員200人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について)
4.総合警備保障事業(従業員150人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について)
5.総合警備保障事業(従業員100人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について)
6.総合警備保障事業(従業員80人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について)
7.介護事業(従業員3,000人)における就業規則変更業務(主にキャリアアップ制度の導入について)
8.ビルメンテナンス事業(従業員数70人)における就業規則変更業務(主に労働時間制度改善、無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について)
9.ホームページ等制作事業(従業員20人)における就業規則変更業務(主に労働時間管理制度改善、管理手法改善指導について)
10.建築事業(従業員100人)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応、育児介護休業法改正の対応について)
11.社会福祉法人(保育園経営)における就業規則変更業務(主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応、キャリアアップ制度導入について)
12.総合警備保障事業(従業員100人)における就業規則新規作成業務
13.デザイン企画等の事業(従業員20人)における就業規則新規作成業務