朝比奈・川﨑社会保険労務士法人

〒102-0074
東京都千代田区九段南3-5-11 スクエア九段ビルディング5階
電話：03-5212-2192

情報セキュリティマネジメントシステム 認証取得
JIS Q 27001:2014 （ISO/IEC27001:2013）
ISMS認証番号 ISA IS 0142

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認証範囲：朝比奈・川﨑社会保険労務士法人、有限会社レクサス

1. 人事労務に関するコンサルティング
2. 就業規則の整備
3. 賃金制度の構築
4. 労働保険、社会保険の手続代行業務
5. 給与計算業務

IPO（株式公開）実績

• ブライダル事業（上場当時の従業員規模200人程度）　東証マザーズ
• 不動産販売事業（上場当時の従業員規模1000人程度）　東証第1部
• インターネットを利用した広告事業（従業員規模50人程度）　東証マザーズ
• 情報通信事業（従業員規模100人程度）　東証マザーズ
• クラウド運用事業（従業員規模100人程度）　東証マザーズ

直近の主な実績

就業規則・人事制度構築関連

平成30年度～令和3年度	1.総合警備保障事業（従業員2,000人）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について）
	2.総合警備保障事業（従業員600人）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について）
	3.総合警備保障事業（従業員200人）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について）
	4.総合警備保障事業（従業員150人）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について）
	5.総合警備保障事業（従業員100人）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について）
	6.総合警備保障事業（従業員80人）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について）
	7.介護事業（従業員3,000人）における就業規則変更業務（主にキャリアアップ制度の導入について）
	8.ビルメンテナンス事業（従業員数70人）における就業規則変更業務（主に労働時間制度改善、無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応について）
	9.ホームページ等制作事業（従業員20人）における就業規則変更業務（主に労働時間管理制度改善、管理手法改善指導について）
	10.建築事業（従業員100人）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応、育児介護休業法改正の対応について）
	11.社会福祉法人（保育園経営）における就業規則変更業務（主に無期転換社員の対応、第2種計画認定の対応、キャリアアップ制度導入について）
	12.総合警備保障事業（従業員100人）における就業規則新規作成業務
	13.デザイン企画等の事業（従業員20人）における就業規則新規作成業務