人事労務管理、就業規則の整備、労使トラブル、事業経営のアドバイスなど御社に寄り添ったサービスをご提案します。
コンサルティング
社会保険労務士の業務は、人事労務管理に関する相談指導、労使トラブルの予防・対応、労働基準監督署などの行政機関における臨検・調査対応、IPO(新規株式公開)支援、労務デューデリジェンス、就業規則の整備、賃金制度・退職金制度の構築、退職金制度改善指導、労働時間制度改善指導、等、多岐に渡ります。
朝比奈・川﨑社会保険労務士法人では、お客様のビジネスに寄り添い、お客様のニーズに合わせた様々なご提案をいたします。
アウトソーシング
給与計算や社会保険の手続きの煩わしさに追われていませんか。
朝比奈・川﨑社会保険労務士法人では、低コスト、迅速、正確な労務手続きの代行を承っています。
講師・講演
管理職研修や新入社員研修など、人事労務管理に関するセミナー講師をさせていただきます。
「労働時間管理について」、「社会保険・労働保険など法定福利について」、「ハラスメントについて」など。
料金案内
※記載の金額は目安です。
企業様の状況に応じて変動する場合がございます。
顧問報酬
1人~20人 | 20,000円(税抜)~50,000円(税抜) |
21人~50人 | 50,000円(税抜)~80,000円(税抜) |
51人~100人 | 80,000円(税抜)~150,000円(税抜) |
101人~200人 | 150,000円(税抜)~250,000円(税抜) |
201人~300人 | 250,000円(税抜)~300,000円(税抜) |
300人~ | 300,000円(税抜)〜 |
その他
賞与計算
労働保険年度更新手続
社会保険算定手続
新規適用手続き
など
代表挨拶
メリットの大きい、社会保険労務士
企業における経営資源は「人、もの、金、情報」といいますが、その中でも「人(雇用等)に関するコンサルタントが、社会保険労務士です。
「人、もの、金」を会社に投入し、目的達成のための事業の方向性を決めることが「経営」であるとするならば、それぞれの資源について、効率化を図り、最大の効果を期待する運営を行うことが「管理」ということになります。
社会保険労務士はそういった「人の管理」いわゆる「人事労務管理」におけるお手伝いをさせて頂きます。
給与計算や社会保険の手続きの煩わしさに追われていませんか。
朝比奈・川﨑社会保険労務士法人では、低コスト、迅速、正確な労務手続きの代行を承っています。