アウトソーシング

給与計算、社会保険労働保険手続代行

給与計算や社会保険の手続きの煩わしさを解消いたします。
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企業には給与計算を担当される方がいらっしゃるかと思いますが、毎年のように社会保険料等の改正が行われ、厚生年金保険料率は、毎月10月、介護保険料率や雇用保険率も定期的に見直されるなど、給与計算担当者は、常に法律改正情報に耳を傾けていなければなりません。

朝比奈事務所では、毎月の給与計算業務と、新入社員の入退社における社会保険に関する各種手続、給与の増額等による届出(報酬月額変更届)、算定基礎届(1年に1回の定時期による社会保険料の見直し)等の各種届出等を完全リンクさせた内容で業務の受注をさせていただいております。低コストで正確な業務をアウトソーシングし、御社の業務効率の向上に役立ててください。

業務のながれ


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主な手続業務内容

  1. 労働基準法や労働安全衛生法に関する労働基準監督署等への各種届出書
    (就業規則、労使協定など)
  2. 健康保険、厚生年金保険に関する社会保険事務所等への各種届出書
    (資格取得届、算定基礎届など)
  3. 雇用保険法に関するハローワーク等への各種届出書
    (資格取得届、離職票の発行、求人など)
  4. 労災保険法や労働保険徴収法に関する労働基準監督署等への各種届出書
    (年度更新事務や労災保険給付に関する届出など)

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